Hieronder de gezamelijke voorstellen van de drie vakorganisatie.
Met deze voorlopige lijst gaan we de onderhandelingen starten, oordeel zelf en geef uw commetaar of uw voorstel omtrend deze delicatie punten.
Gemeenschappelijke Eisenbundel
De Lijn
Eisenbundel CAO 2007-2008
1.Een verbetering van de loopbaan van de technische diensten: wij vragen een verhoging van de wachtpremies, een snellere doorstroming (deelname aan de promotieproeven versnellen. Ipv 4 jaar naar 2 jaar.
2.1 dag bijkomend anciënniteitsverlof: alle personeelsleden zouden bij de indiensttreding automatisch een dag verlof krijgen (ook voor personeelsleden in dienst).
3.Het pensioenfonds: de problematiek van de rechten van de samenwonenden, de impact van het tijdskrediet en de invloed van de pensioenbonus.
4.Het verlengen van de geldelijke loopbaan (barema’s) voor alle categorieën.
5.Onderbroken diensten: verdubbeling van de vergoeding – verhoging van de km-vergoeding.
6.Afkolvingstijd en ruimte voor jonge moeders voorzien.
7.Invoering wettelijk stelsel educatie verlof voor alle werknemers.
8.2x1% koopkrachtverhoging (centen of %).
9.Gratis hospitalisatieverzekering via VZW Lijnwerk.
10.Perequatie.
11.Werkzekerheid en behoud personeelsstatuut.
12.Vrijverkeerkaart NMBS.
13.Afschaffen klasse 2.
De Lijn
Eisenbundel CAO 2007-2008
1.Een verbetering van de loopbaan van de technische diensten: wij vragen een verhoging van de wachtpremies, een snellere doorstroming (deelname aan de promotieproeven versnellen. Ipv 4 jaar naar 2 jaar.
2.1 dag bijkomend anciënniteitsverlof: alle personeelsleden zouden bij de indiensttreding automatisch een dag verlof krijgen (ook voor personeelsleden in dienst).
3.Het pensioenfonds: de problematiek van de rechten van de samenwonenden, de impact van het tijdskrediet en de invloed van de pensioenbonus.
4.Het verlengen van de geldelijke loopbaan (barema’s) voor alle categorieën.
5.Onderbroken diensten: verdubbeling van de vergoeding – verhoging van de km-vergoeding.
6.Afkolvingstijd en ruimte voor jonge moeders voorzien.
7.Invoering wettelijk stelsel educatie verlof voor alle werknemers.
8.2x1% koopkrachtverhoging (centen of %).
9.Gratis hospitalisatieverzekering via VZW Lijnwerk.
10.Perequatie.
11.Werkzekerheid en behoud personeelsstatuut.
12.Vrijverkeerkaart NMBS.
13.Afschaffen klasse 2.
