Beste,

Zoals eerder meegedeeld kwamen we op vraag van ACLVB vandaag
samen inverband met de problematiek wisselen op X.Sinds begin dit jaar
werden wissels vaak geweigerd doordat er per 7kalenderdagen een X moest
staan op rooster.Dit beperkte uiteraard heel wat mogelijkheden voor het
personeel en had eennegatieve invloed op de planning om manueel alles te
gaan nakijken.Vandaag werd overeengekomen dat er bij wissels moet op
toegezien worden dater twee X per 14 kalenderdagen op rooster moeten staan.
T en X kunnen welvan plaats gewisseld worden... Opgelet, het aantal
maximaal werkende dagen blijft 6.

Hierdoor is het wel mogelijk dat er bijvoorbeeld 10 of 11 dagen tussen tweeX liggen
(uiteraard zal er dan ergens tussen een T voorzien staan zodat jeniet meer dan 6 dagen
na elkaar werkt).

Dit maakt dan bijvoorbeeld ook mogelijk dat je gemakkelijk een zondag
kangewisseld krijgen tussen twee vrije weekends!Om het vele wisselen
van diensten ook werkbaar te houden voor de planningwerd ook een aanpassing
voorzien in de goedkeuring van wissels:Een wissel binnen de eerstkomende 3
maanden zal direct verwerkt wordenzoals nu het geval is.Een wissel voor
meer dan 3 maand na aanvraagdatum zal binnen de maandbehandeld worden.
Hierdoor krijgt de planning de mogelijkheid om de veleaanvragen in het begin
van het jaar meer te spreiden. Van enige vorm vanbeperking in aantal wissels
is totaal geen sprake.

Uiteraard blijven we vanuit ACLVB vragende partij om ook de beloofde tellervoor
de wissels zo vlug mogelijk ingevoerd te krijgen, maar de directieliet duidelijk
verstaan dat dit via de centrale diensten moeilijk teverwezenlijken is.

Wel zou er tegen eind dit jaar resultaten moeten gekendzijn van de werkgroep rond arbeidsrecht, welke zich al enige tijd buigtover alle bestaande systemen binnen De Lijn
(en vooral of ze wettelijk inorde zijn).In de overtuiging dat bovenstaande
maatregelen ondertussen deflexibiliteit van ons wisselsysteem kunnen
garanderen.

sven